蔚蓝档案全新上线综合战术测试——防御模式，本次挑战机制全面升级，带来更具策略性的作战体验。活动自6月18日14:00开启，至6月25日00:00结束，总计为期六天半，为玩家预留充足准备时间。但需注意：若希望全额获取奖励，建议尽早规划多轮尝试，避免临近截止仓促应对。
本模式采用“三队轮换制”，玩家必须预先配置三支互不重叠的队伍，每支仅可使用一次。不同于常规副本的单队通关逻辑，此机制强制要求资源统筹与角色功能分化——无法依赖单一主力阵容贯穿全程，需兼顾输出、生存、穿透及环境适配等多重维度。室内战场空间紧凑，敌方单位普遍具备高防御属性，因此具备穿透特性的角色在整体伤害效率上占据显著优势；同时，范围型技能因地形限制而效能提升，成为清场关键。
关卡共设四阶段难度递进结构：第一、二阶段为适应性阶段，常规配置即可稳定通过；第三阶段引入机制变动——系统对装备霰弹枪的角色施加专属增伤效果，但同步下调敌方受击伤害总量，形成“强绑定”机制。未携带霰弹枪角色将难以达成有效击杀，推荐优先启用阿露、伊织等具备该武器类型的干员组建专队；第四阶段则聚焦生存压力测试，敌人移速降低但攻击力翻倍，且完全免疫击退类控制效果，致使传统控场手段失效，前排承伤能力与治疗量成为胜负核心指标，高耐久坦克与高单次回复量辅助角色不可或缺。
队伍部署策略建议按阶段强度匹配：将战力峰值配置于第四阶段攻坚队，确保最难环节顺利突破；第三阶段专设霰弹枪特化队，最大化机制增益；前两阶段则交由功能均衡或练度适中的剩余角色组成过渡队。该分配方式可有效规避因阵容错配导致的阶段卡点问题，实际编组仍需依据个人角色池深度灵活调整。
每位玩家拥有三次独立挑战机会，最终成绩为三次得分总和。单次失误不影响全局结算，具备容错空间；但须严格遵守一小时整体时限——超时未完成全部尝试，剩余次数自动作废，仅发放已成功通关阶段对应的奖励。时间管理与节奏把控同样构成通关要素之一。
通关后可获得综合战术测试奖币与信用积分两类资源。奖币用于活动商店兑换限定道具及养成材料，信用积分则是日常资源循环中的基础构成，虽单次产出有限，但累计价值可观。整体难度定位中等偏下，只要完成主线5-3普通难度通关（准入门槛），即可参与本次活动，新手玩家在角色培养至相应阶段后即可入场。
综上所述，蔚蓝档案综合战术测试防御模式兼具策略深度与实操友好性，奖励回报明确，机制设计清晰。合理规划三队职能、针对性强化穿透与霰弹枪配置、重视前排与治疗续航能力，即可高效达成全奖励目标。