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据中国电信“校园招聘”微信公众号消息显示，2月21日中国电信正式启动2022年春季校园招聘活动，其中还将推出“优才计划”，聚焦引进云改数转领域相关技术类专业毕业生。
据了解，实现科技创新、自立自强是中国电信的战略方向，从基础设施建设到科技应用，中国电信全方位推进科技进程，为数字经济发展提供源源不断的动力。
现中国电信响应号召，助力稳保就业。为人才提供实现价值的平台是中国电信肩负的社会责任，故有序开展各类招聘工作，吸纳高校和社会人才。
多年来，中国电信作为国有特大型通信骨干企业，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最 佳管理公司、亚洲全方位最 佳管理公司等，自2021年以来，中国电信已连续九年获得年度经营业绩考核A级企业称号，注册资本高达2131亿元，实现资产规模超9000亿元，实现年收入规模超4900亿元，并且入选《财富》杂志全球500强企业。
据悉，今年的招聘单位主要为中国电信各级分子公司，招聘对象为2022届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生，工作地点主要分布在全国各省（区、市）的城市、县区及乡镇，而招聘的岗位主要有、涉及市场、销售与服务、企业信息化、网发建设、产品、研发、网络维护与服务支撑、综合支撑等领域。
同时，本次校招还推出了“优才计划”专项招聘，主要为满足中国电信云改数转战略需求，围绕打造科技型企业的总体要求，聚焦集团关键技术领域攻关项目，打造高质量研发科技型人才队伍，为公司未来业务发展储备高潜人才。
目前，中国电信“优才计划”主要聚焦的领域包含人工智能、大数据、云计算、IT/ICT、未来网络、网信安全、区块链、物联网、绿色低碳技术等，重点服务关键技术领域双重项目、相关单位重大科研攻关任务以及战略级重大攻关工程等。而通过“优才计划”专项招聘的人才将提供优先录用的绿色通道、有竞争力的薪酬待遇、全职业周期的培训发展、畅通的职业发展平台、全方位的服务保障以及差异化的日常管理。
需要注意的是，本年度春季校招除中国电信集中组织的春季招聘线上统一笔试外，本次招聘由中国电信集团所属分子公司根据招聘计划，自行组织笔试面试，最终根据筛选及笔面试成绩确定录用名单，并通知学生签署三方协议。